Durch das Vorhandensein von Unterforderung und Langeweile werden diese Ideal-Bedingungen nachhaltig gestört. Hält dieser Zustand über einen längeren Zeitraum an, besteht für die Beschäftigten die Gefahr in einen Boreout zu geraten.
Circa 20 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland sind von Boreout betroffen.
Es stellen sich für Sie jetzt drei wichtige Fragen:
- Spielt Unterforderung und Langeweile in unserem Unternehmen tatsächlich eine gravierende Rolle?
- Besteht die Gefahr für unsere Mitarbeiter, in den Boreout zu geraten?
- Was können wir tun?
Als spezialisierter Boreout Coach und Consultant biete ich Ihnen meine Unterstützung an!
Ich freue mich sehr auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.