Boreout Coaching & Consulting Hamburg 

Zurück in die berufliche Zufriedenheit! 

Als Betriebs- oder Personalrat
fühlen Sie sich für das Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebes gleichermaßen verantwortlich.
Dies erfordert fundierte Informationen und einen guten Zugang zu allen Mitarbeitern.

Als Führungskraft
sind Sie in erster Linie dafür verantwortlich, dass der "Laden läuft".
Dies erfordert die 100 prozentige Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit Ihrer Belegschaft.

Als Mitarbeiter
wollen Sie Ihre Arbeit mit Lust und Motivation erledigen, etwas schaffen und sich gebraucht fühlen.
Dies erfordert Arbeitsaufgaben, die Ihren persönlichen und beruflichen Fähigkeiten entsprechen.

Durch das Vorhandensein von Unterforderung und Langeweile werden diese "Ideal-Bedingungen" nachhaltig gestört. Hält dieser Zustand über einen längeren Zeitraum an, besteht für die Beschäftigten die Gefahr in einen Boreout zu geraten.

Circa 20 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland sind von Boreout betroffen.

Es stellen sich für Sie jetzt drei wichtige Fragen:

  1. Spielt Unterforderung und Langeweile in unserem Unternehmen tatsächlich eine gravierende Rolle?
  2. Besteht die Gefahr für unsere Mitarbeiter, in den Boreout zu geraten?
  3. Was können wir tun?

 

Als spezialisierter Boreout Coach und Consultant biete ich Ihnen meine Unterstützung an!

Ich freue mich sehr auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.